Тотальная нехватка синих воротничков (людей, занятых физическим трудом) привела к новому тренду на рынке труда: переходу части белых воротничков (работников интеллектуального, непроизводственного труда) в синие. Такое мнение высказала ведущий хантер Рунета Алена Владимирская. По ее словам, на карьерных консультациях она и ее коллеги все чаще слышат запрос от людей 30–45 лет, желающих сменить офисные позиции на физический труд — и, возможно, даже выиграть при этом в зарплате. Office Life разбирался с экспертами, заметен ли подобный тренд на белорусском рынке и стоит ли на самом деле «менять воротнички».
— На карьерной консультации все чаще звучит запрос от людей от 30 до 45 лет: «Я работаю на неинтересной работе (например, рядовым экономистом). Перспективы у меня очень небольшие. Платят мало. Но я регулярно вижу объявления, что требуются токари, слесари, сантехники, хлебопеки, где зарплата такая же или выше, чем у меня. Где четкий рабочий день. Где нет офисных интриг. Как мне стать синим воротничком? К черту этот офис», — рассказывает Алена Владимирская.
По ее словам, тенденция, когда условные экономисты в регионах с невысокой зарплатой становятся курьерами или сантехниками и начинают зарабатывать в 3–4 раза больше, в ближайшее время будет только усиливаться.
А что думают HR-эксперты белорусского рынка?
«ВОЗМОЖНО, ВЫ ВООБЩЕ НЕ ТАК ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ СЕБЕ РАБОТУ, НА КОТОРУЮ СТРЕМИТЕСЬ»
Interim HR Екатерина Литвинко, за плечами которой более 3 тыс. собеседований, признает, что нечасто сталкивается с подобными запросами кандидатов на белорусском рынке, но в целом российскую коллегу поддерживает: такая тенденция на самом деле, кажется, набирает обороты.
— Причин у этого несколько. Скажу честно: я часто наблюдаю людей, которые изначально пошли не в ту профессию. Задаешь вопрос: а почему вы 20 лет назад решили получать образование именно в этой сфере? Подавляющее большинство ответов такие: это не мой выбор, это за меня выбрали родители или другие значимые взрослые. Учился на платном, платили родители — просто бросить вуз было бы предательством по отношению к ним. Кто-то смог бросить «не свой» вуз, кто-то доучился и ушел в другую сферу, ну а кто-то 20 лет работает на нелюбимой и неинтересной работе, — констатирует Екатерина.
По мнению эксперта, также стать триггером для резких решений может некомфортная атмосфера в коллективе или отсутствие дальнейших целей.
— Мы устаем от офисных интриг, подковерных игр, не выстроенных в компании процессов, нам хочется спокойствия и стабильности. Плюс к 35–40 мы уже состоялись в профессии, некоторым кажется, что они достигли карьерного потолка, не видят в ней дальнейшего развития, целей, которых было бы интересно достигать. И вдруг понимают, что 20 лет ты пахал — а того, о чем захочешь вспоминать в старости, почти и не было. Вот и делают выбор, условно, в пользу работы кассиром «2 через 2», около дома, с графиком, который позволяет проводить больше времени с семьей и родными или отдавать его хобби.
Часто поворачиваются в сторону простого физического труда и люди, которые потеряли прежнюю работу и долго не могут найти новую.
— Дефицит синих воротничков привел к тому, что устроиться на массовую позицию — кассира, курьера, пекаря и т. д. — сейчас можно буквально за пять дней, и еще и повыбирать между работодателями. А со своей офисной специальностью человек может месяцами ходить по собеседованиям. Если твоя зарплата как специалиста не очень отличается от того, что предлагают, условно, за кассой супермаркета, — выбор становится понятен.
Плюс здесь очень простой вход в профессию: никакого дорогого длительного обучения без гарантий (как это было, например, в IT). Сразу — работа, сразу — деньги.
Екатерина объясняет, что в некоторых компаниях, где ты, например, рядовой экономист, сложностей может быть больше, чем на условном складе за ту же зарплату: стрессовая работа, отсутствие соцпакета, постоянные овертаймы, невозможность взять отпуск, когда тебе это нужно, уйти на больничный с ребенком, работать по подходящему тебе графику.
По мнению эксперта, если уж человек решил, что ему невыносимо на прежней работе, то он так или иначе ее сменит. Но «менять ли воротнички», все серьезно не проанализировав?
— Если уже уходить из интеллектуального труда в физический, то понимать, зачем и как надолго. И не думайте, что это только вначале вам не очень нравится идея работать на складе — а потом вы эту работу вдруг как полюбите! Представьте, что не полюбите никогда — и ради чего тогда все это?
Екатерина упоминает еще один тонкий момент: вы можете столкнуться не только с новой работой, но и с новым коллективом, который может очень от вас отличаться.
— В команде может быть иной уровень образования, социальный статус, другая корпоративная культура, для общения употребляется другая лексика... Чем более «рафинированная» ваша специальность сегодня, тем меньше вероятность, что вы впишетесь в очень простую профессию.
Екатерина Литвинко считает, что в ближайшем будущем тренд будет развиваться, если состояние дел в экономике будет ухудшаться, а уровень жизни — снижаться. Пока же он еще только зарождается.
СОВЕТЫ ЭКСПЕРТА
1. Возьмите лист бумаги, разделите на две части и сформулируйте для себя плюсы и минусы своей новой работы. Разрежьте его на две части и повесьте дома в разных местах. Попробуйте считать свои эмоции: вот вы подходите к листу с плюсами — но на вас накатывает раздражение и страх? Значит, возможно, не такие уж это и плюсы. Смотрите на минусы и чувствуете, что не сможете с ними смириться? Скорее всего, так и будет.
2. Ходите на собеседования на разные позиции, которые сейчас кажутся вам привлекательными. Так вы хотя бы разберетесь, чем на самом деле занимается человек на той или иной должности. Возможно, вы вообще себе не так представляете работу, на которую стремитесь. Стоит сверить зарплату: а соответствуют ли реальные выплаты тому, что обещают в вакансии?
3. Не предавайте себя: смотрите только в сторону того, что вас радует. Если вы искренне мечтали печь хлеб, возможно, у вас это получится. А если единственное, что вам реально интересно, — это, например, наука, не стоит идти в кассиры, скорее всего, вы скоро возненавидите то, что у вас больше нет возможности заниматься любимым делом. Если причина запланированного перехода — финансовая, лучше поищите подработку в своей сфере.
